Chihuahua, Chihuahua.
Durante su intervención en el Foro Nacional Laboral COPARMEX 2026, celebrado en la ciudad de Chihuahua, la secretaria del Trabajo de Coahuila, Nazira Zogbi Castro, expuso la visión estratégica del estado frente a las transformaciones tecnológicas e industriales que redefinen el mercado de trabajo en México. Al participar en el panel «El futuro del trabajo en México: Perspectivas desde los Estados», la funcionaria destacó cómo el «Modelo Coahuila» articula certidumbre jurídica, paz laboral y formación técnica especializada para encarar retos como la automatización, la inteligencia artificial y la electromovilidad.
Frente a empresarios, líderes patronales y representantes gubernamentales del país, la titular de la Secretaría del Trabajo enfatizó que la competitividad del estado radica en la preparación continua de su capital humano y en una alianza sólida entre gobierno, iniciativa privada y sector obrero.
Desafíos Tecnológicos y Transición de Perfiles Industriales
La aceleración de los procesos productivos demanda una evolución inmediata de las habilidades operativas y mandos medios en los sectores insignia del norte del país:
- Sectores de Alta Demanda: Industria automotriz de electromovilidad, manufactura avanzada, semiconductores y tecnologías limpias.
- Mecanismos de Preparación: Capacitación continua, certificación de competencias técnicas y programas de reconversión laboral (reskilling).
- Desarrollo de Liderazgos: Formación integral para mandos medios en gestión laboral, liderazgo y ambientes de trabajo productivos.
- Inclusión y Equidad: Estrategias transversales para garantizar oportunidades de empleo digno a jóvenes, mujeres y sectores vulnerables.
| Eje de Transformación | Requerimiento del Sector Productivo | Estrategia Implementada en Coahuila |
| Tecnologización e IA | Perfiles técnicos especializados y adaptables | Vinculación educativa directa con requerimientos de la IP |
| Paz Laboral y Diálogo | Estabilidad operativa y resolución de acuerdos | Tripartismo activo: Gobierno, Empleadores y Trabajadores |
| Reforma de Jornada Laboral | Implementación gradual de las 40 horas semanales | Esquema de transición coordinada que protege empleo y productividad |
Diálogo Tripartito y la Discusión de las 40 Horas Semanales
Uno de los puntos de mayor relevancia en el foro fue la postura institucional de Coahuila ante las reformas estructurales del marco laboral en México. Respecto a la propuesta de reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales, Zogbi Castro sostuvo que el cambio debe ejecutarse bajo premisas de gradualidad, diálogo y coordinación sectaria.
Un proceso de ajuste ordenado protege los derechos alcanzados por los trabajadores al tiempo que cuida la viabilidad financiera y la productividad de los centros de trabajo, previniendo impactos negativos en las cadenas de suministro de la manufactura de exportación.
La Paz Laboral como Ventaja Competitiva
Para las empresas instaladas en las regiones Laguna, Sureste, Centro, Carbonífera y Norte, la certidumbre en las relaciones colectivas de trabajo es un activo tan determinante como la seguridad pública o la infraestructura de conectividad.
«En Coahuila tenemos claro que el futuro del trabajo se construye desde hoy: capacitando a nuestra gente, fortaleciendo el diálogo entre trabajadores y empleadores y generando las condiciones para que las nuevas inversiones se traduzcan en empleos formales, competitivos y con mejores oportunidades para las familias coahuilenses», concluyó la Secretaria del Trabajo, Nazira Zogbi Castro.
Con su presencia en el foro de la COPARMEX, Coahuila revalida su liderazgo como un referente nacional en gobernanza laboral, donde la coordinación institucional entre empresas, universidades y gobierno garantiza un ambiente fértil para el crecimiento de la inversión nacional y extranjera.
Coahuila promueve la reconversión laboral del talento humano hacia la electromovilidad, semiconductores y manufactura avanzada, respaldado por un modelo de diálogo tripartito que mantiene paz laboral histórica y certidumbre para las inversiones.
