Manolo Jiménez y Paola Rodríguez entregan el distintivo “+Feliz” en Torreón

Torreón, Coahuila.

Con la premisa fundamental de que la salud mental representa un pilar indiscutible para la calidad de vida, el gobernador Manolo Jiménez Salinas y su esposa, Paola Rodríguez López, presidenta honoraria de la Oficina Inspira Coahuila, encabezaron la entrega del distintivo “+Feliz” a 24 empresas de la Región Laguna. En consecuencia, este reconocimiento avala a los centros de trabajo que han integrado esquemas formales de prevención, detección y atención psicológica oportuna en beneficio de su plantilla laboral.

Por lo tanto, la iniciativa refleja el compromiso de la administración estatal por abordar el desarrollo humano desde una perspectiva integral. Así pues, la colaboración entre el Gobierno del Estado, el Ayuntamiento de Torreón —liderado por el alcalde Miguel Ángel Riquelme Solís— y la iniciativa privada permite llevar las políticas de salud mental directamente a los espacios donde las personas desarrollan gran parte de su cotidianidad.

“¡Con una inversión sin precedentes, los proyectos de salud mental en Coahuila siguen pa’ delante! Junto con mi esposa Paola y el alcalde Miguel Riquelme, entregamos en Torreón el distintivo +Feliz a 24 empresas comprometidas con la salud mental de sus trabajadores. Seguimos sumando esfuerzos para fortalecer la calidad de vida de nuestra gente.” Manolo Jiménez Salinas, Gobernador del Estado de Coahuila.

Alcance del programa e impacto en la fuerza productiva

Es importante destacar que, durante esta primera etapa del programa, un total de 100 empresas en todo Coahuila formalizaron su registro, abarcando una representación cercana a los 90 mil trabajadores. Sin embargo, únicamente 24 organizaciones de la Comarca Lagunera lograron acreditar la totalidad de las métricas requeridas en esta fase inicial, consolidándose como pioneras en la promoción de entornos laborales saludables.

Por su parte, Paola Rodríguez López detalló que el distintivo “+Feliz” se fundamenta en 20 criterios operativos diseñados de manera rigurosa. Por consiguiente, los centros de trabajo certificados deben cumplir con los siguientes compromisos clave:

• Evaluación y Tamizaje: Diagnóstico oportuno de los colaboradores para identificar requerimientos de atención psicológica.
• Canalización y Seguimiento: Acompañamiento continuo de los casos detectados y derivación hacia especialistas.
• Protocolos de Urgencia: Definición clara de rutas de actuación ante crisis o situaciones de riesgo emocional.
• Capacitación Continua: Formación del personal en mandos medios y directivos para reconocer señales de alerta temprana.
• Difusión de Servicios: Promoción constante de las redes gratuitas de apoyo psicológico operadas por el Estado.

Coordinación multidimensional y nuevos horizontes para las familias

Además, el mandatario estatal enfatizó que el fortalecimiento de la salud mental forma parte de una estrategia transversal que se entrelaza con el desarrollo económico, la educación y la seguridad pública. En este sentido, Jiménez Salinas resaltó que la tranquilidad social lograda mediante el Modelo Coahuila ha permitido mantener a Torreón dentro de las cinco ciudades más seguras de México, según la Encuesta Nacional de Seguridad Pública Urbana (ENSU) del INEGI. De este modo, la estabilidad de la entidad continúa atrayendo inversiones e impulsando el empleo formal.

Finalmente, la titular de Inspira Coahuila anunció la próxima apertura de una nueva convocatoria estatal para sumar a más centros de trabajo. Asimismo, hizo público el lanzamiento del vertiente “Más Feliz en Familia”, un proyecto derivado que extenderá las herramientas de acompañamiento emocional hasta los hogares de los trabajadores.

En resumen, mediante la articulación entre las secretarías de Economía y Salud con Inspira Coahuila, el Gobierno del Estado consolida una política pública donde la salud mental se asume como una prioridad estructural para sostener la productividad, la paz social y el bienestar de las familias.