Saltillo, Coahuila.
En un entorno internacional marcado por la incertidumbre económica, la reconfiguración de las cadenas de suministro y la revisión de la relación comercial de Norteamérica, Coahuila continúa mostrando indicadores que fortalecen su posicionamiento como uno de los principales polos industriales del país. De acuerdo con cifras oficiales del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), durante junio de 2026 el estado generó 1,475 nuevos empleos formales, mientras que en el acumulado del primer semestre alcanzó 9,742 nuevas plazas registradas, ubicándose dentro del Top 10 nacional en creación de empleo.
Más allá del crecimiento cuantitativo, los indicadores reflejan un mercado laboral caracterizado por una elevada formalidad, un factor cada vez más valorado por inversionistas nacionales e internacionales al momento de evaluar destinos para nuevos proyectos productivos.
El gobernador Manolo Jiménez Salinas atribuyó estos resultados a la confianza que mantiene el sector empresarial en la entidad y al trabajo permanente para preservar condiciones de seguridad, estabilidad y certeza jurídica.
«Coahuila trabaja todos los días para mantener un clima de seguridad y certeza, que permite atraer inversiones y generar empleos de calidad. Al mismo tiempo, seguimos impulsando la capacitación y la inclusión laboral en todas las regiones», afirmó.
Formalidad laboral, una ventaja competitiva
Uno de los indicadores más relevantes corresponde a la calidad del empleo. Datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) colocan a Coahuila como primer lugar nacional en formalidad laboral, con una tasa de 65.8%, cifra que supera ampliamente el promedio nacional de 45.2%.
En términos prácticos, esto significa que cerca de siete de cada diez trabajadores cuentan con un empleo formal que les garantiza acceso a seguridad social, prestaciones de ley, estabilidad laboral y mejores condiciones de ingreso.
Para el ecosistema empresarial, una mayor formalidad también representa una fuerza laboral más especializada, menor rotación de personal, mayor productividad y un entorno más competitivo para la atracción de capital.
Inclusión laboral fortalece el mercado de trabajo
El desempeño laboral de la entidad también destaca por la incorporación de grupos estratégicos para el desarrollo económico.
Más de la mitad de las mujeres ocupadas en Coahuila cuentan con un empleo formal, mientras que el estado mantiene el liderazgo nacional en acceso de los jóvenes al mercado laboral formal, indicadores que contribuyen a ampliar la base de talento disponible para los sectores industrial, manufacturero y de servicios especializados.
La secretaria del Trabajo, Nazira Zogbi Castro, señaló que estos resultados son consecuencia de una política laboral sustentada en el diálogo permanente entre gobierno, empresas y trabajadores, complementada con programas como las Ferias de Empleo, esquemas de capacitación y estrategias de inclusión laboral como Abriendo Espacios.
Asimismo, destacó la reciente firma del Pacto Coahuila, mecanismo de colaboración que integra a empresarios, sindicatos, instituciones académicas, gobierno y sociedad civil para fortalecer las condiciones laborales y la competitividad del estado.
Seguridad, empleo e inversión: un círculo virtuoso
El comportamiento del mercado laboral coahuilense confirma una tendencia que diversos organismos empresariales han señalado durante los últimos años: la seguridad pública, la estabilidad institucional y la coordinación entre gobierno e iniciativa privada continúan siendo factores determinantes para la llegada de nuevas inversiones.
En un escenario donde las empresas privilegian ubicaciones con certeza operativa y disponibilidad de talento, la generación sostenida de empleo formal fortalece el posicionamiento de Coahuila dentro del corredor manufacturero del norte del país y amplía sus ventajas frente a otras entidades que compiten por captar proyectos derivados del nearshoring y de la integración económica de América del Norte.
Las Clave de ENCLAVE
Más allá de las cifras mensuales, los indicadores laborales de Coahuila envían una señal positiva al mercado. La creación de 9,742 empleos formales durante el primer semestre, combinada con una tasa de formalidad del 65.8%, posiciona al estado como uno de los ecosistemas más sólidos para la actividad empresarial en México.
Para inversionistas y directivos, estos datos representan disponibilidad de capital humano formal, estabilidad en las relaciones laborales y un entorno institucional que favorece la continuidad operativa. En un contexto donde el futuro del comercio regional y la competitividad industrial seguirán marcando la agenda económica de Norteamérica, mantener altos niveles de empleo formal fortalece la capacidad de Coahuila para atraer nuevos proyectos manufactureros, ampliar sus cadenas de proveeduría y consolidarse como uno de los principales motores industriales del país.
Los datos clave
- 1,475 nuevos empleos formales registrados durante junio de 2026.
- 9,742 empleos generados en el primer semestre del año.
- Top 10 nacional en creación de empleo formal.
- 65.8% de formalidad laboral, la más alta de México.
- 45.2% es el promedio nacional de formalidad laboral.
- Más del 50% de las mujeres ocupadas cuentan con empleo formal.
- Coahuila mantiene el liderazgo nacional en acceso de los jóvenes al empleo formal.
