Ciudad de México.
Personal médico, de enfermería y de guarderías del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) anunció una marcha nacional pacífica para el miércoles 14 de octubre, respaldada por trabajadores del Metro, del ISSSTE, de Pemex y por maestros de la CNTE, tras iniciar una asamblea general para definir sus demandas. Una precisión: hasta ahora la medida anunciada es una marcha. La huelga de hambre fue planteada por el enfermero Rafael Soto, del Centro Médico Nacional Siglo XXI, como respuesta inmediata si hay sanciones, despidos o detenciones.
Lo que reconoció la presidenta
La presidenta Claudia Sheinbaum reconoció que las protestas responden a demandas legítimas: desabasto de medicamentos, problemas en la distribución de insumos y falta de prestaciones para el personal contratado durante la pandemia de covid-19. También admitió dificultades con proveedores y con la distribución interna de medicinas.
La respuesta del IMSS y de la Secretaría del Trabajo
El director general del IMSS, Zoé Robledo, anunció una estrategia de escucha activa en 277 hospitales de segundo y tercer nivel, donde laboran 267,000 trabajadores. El diálogo abordará ocho temas, entre ellos abasto de insumos, surtimiento de recetas, cobertura de personal, equipo médico y condiciones de trabajo. Cada petición deberá convertirse en un compromiso con tres elementos: qué problema se atiende primero, fecha de cumplimiento y una persona responsable. Para medicamentos se impulsan la plataforma recetacompleta.gob.mx y la línea 800 953 2218.
Robledo informó además que el Congreso del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social aprobó un incremento salarial global de 6.8%, que considera las prestaciones del Contrato Colectivo de Trabajo. El secretario del Trabajo, Marath Bolaños, detalló que los trabajadores votarán la revisión salarial el 14 de octubre, el mismo día de la marcha, en cerca de 670 puntos, con un padrón de 476,260 personas.
El reclamo del sector empresarial
El presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), José Medina Mora, señaló que las empresas cumplen puntualmente con el pago de las cuotas al IMSS, pero que sus trabajadores enfrentan cirugías aplazadas, falta de equipo y escasez de medicamentos. Exigió que ese cumplimiento se traduzca en atención adecuada para los derechohabientes.
Las Claves de ENCLAVE
Primero, la escala: la estrategia abarca hospitales con 267,000 trabajadores y la movilización suma a otros sindicatos, lo que amplía el costo de un conflicto prolongado.
Segundo, un matiz sobre el incremento: el 6.8% es global, no el aumento al sueldo tabular, y la información disponible no precisa este último. Además, buena parte de la agenda es operativa —insumos, plantilla, equipo—, por lo que una votación salarial no necesariamente la resuelve.
Tercero, la coincidencia de fechas entre la marcha y la consulta salarial es un factor a vigilar.
La variable decisiva será si los compromisos anunciados —problema, fecha y responsable— se traducen en abasto y servicio verificables. El Gobierno reconoce las demandas, el sector empresarial exige resultados y los trabajadores advierten sobre posibles represalias.
Fuente: IMSS; Secretaría del Trabajo y Previsión Social; Presidencia de la República; Consejo Coordinador Empresarial.
