Torreón, Coahuila.
Para alinear el perfil de egreso de las instituciones de educación superior con las demandas de capital humano de las empresas que se instalan y expanden en la Comarca Lagunera, el director de Desarrollo Económico de Torreón, Marcelo Valdés Quintanilla, impartió la conferencia magistral “Retos y oportunidades en el sector empresarial para el profesionista del mañana”. La ponencia tuvo lugar durante las actividades del VI Simposio de Ingenierías del Instituto Tecnológico de Torreón (ITT).
A partir de su trayectoria en la iniciativa privada, la gestión de equipos de alto rendimiento y el servicio público, Valdés Quintanilla presentó un panorama sobre las transformaciones del entorno corporativo global, la adopción de tecnologías disruptivas y los factores determinantes para la contratación y retención de talento especializado en la región.
Pilares para el Profesionalismo Estratégico y Adaptación Tecnológica
Durante su exposición ante la comunidad académica y estudiantil, el funcionario municipal desglosó los ejes requeridos para integrarse con éxito a la fuerza laboral de alto valor agregado:
- Desarrollo de Soft Skills (Habilidades Blandas): Priorización de competencias como la inteligencia emocional, la comunicación asertiva, el liderazgo adaptativo, la empatía, la resiliencia y el trabajo multidisciplinario en equipo, variables indispensables en los procesos de reclutamiento corporativo.
- Integración Crítica de la Inteligencia Artificial: Exhorto a utilizar las herramientas de automatización e IA para elevar la productividad operativa y el análisis de datos, manteniendo siempre el pensamiento crítico, la ética profesional y la toma de decisiones complejas en la conducción de proyectos.
- Emprendimiento y Vinculación Temprana: Construcción de proyectos productivos, redes de contacto y formación continua desde las aulas universitarias antes de la incorporación al mercado de trabajo.
Articulación Institucional para el Crecimiento Económico
El titular de la Dirección de Desarrollo Económico subrayó que la administración municipal que encabeza el alcalde Miguel Ángel Riquelme Solís mantiene una estrategia de vinculación constante entre los centros de estudio de nivel superior y las cámaras empresariales del municipio. Esta sinergia asegura que la oferta educativa responda directamente a los requerimientos de la industria manufacturera, agroindustrial, comercial y de servicios de Torreón.
Capital Humano como Ventaja Competitiva
Para los inversionistas nacionales e internacionales que analizan la radicación de operaciones en La Laguna, la calidad y pertinencia del capital humano formado en los institutos tecnológicos constituye la principal ventaja competitiva de la región. Fomentar la mentalidad empresarial, el dominio de tecnologías emergentes y el desarrollo de habilidades blandas en los futuros ingenieros garantiza la viabilidad y el crecimiento sostenido del ecosistema industrial de Coahuila.
“El profesionista del mañana comienza a formarse desde hoy. No se trata solamente de obtener un título universitario, sino de desarrollar habilidades y valores que les permitan enfrentar retos, adaptarse a los cambios y aprovechar las oportunidades. En Torreón contamos con jóvenes de gran potencial; nuestro compromiso es seguir generando vínculos e iniciativas que les permitan desarrollarse profesionalmente y contribuir al crecimiento económico de nuestra ciudad”, concluyó Marcelo Valdés Quintanilla.
Con esta jornada de vinculación profesional y académica, el Municipio de Torreón refrenda su compromiso de impulsar el talento joven como motor de desarrollo y competitividad en la Comarca Lagunera.
