Saltillo, Coahuila.
Para consolidar un modelo de desarrollo regional que combine el crecimiento económico con la equidad social, el Gobierno del Estado de Coahuila organizó un foro de diálogo y consulta ciudadana enfocado en discapacidad, empleabilidad, vida pública y derechos humanos. La iniciativa busca identificar las barreras físicas y sistemáticas que enfrenta este sector para traducir sus propuestas directamente en el diseño de las políticas públicas estatales.
El encuentro fue convocado por la Secretaría de Inclusión y Desarrollo Social (SIDS), a través de la Dirección para Promover la Igualdad y Prevenir la Discriminación, en coordinación con la Casa de la Cultura Jurídica de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) y la Secretaría de Fiscalización y Rendición de Cuentas (SEFIRC). La alianza entre organismos judiciales y de fiscalización busca asegurar que la inclusión cuente con respaldo legal e institucional en los 38 municipios.
Diagnóstico Estadístico y Enfoque de Territorio
Durante el conversatorio, el titular de la SIDS, Enrique Martínez y Morales, subrayó que la estrategia trazada por el gobernador Manolo Jiménez Salinas prioriza la presencia en campo y la escucha directa sobre el diseño burocrático tradicional:
- Inclusión de Abajo hacia Arriba: Formulación de proyectos gubernamentales basados en el testimonio directo de las personas con discapacidad y organizaciones civiles.
- Visión Estadística Aplicada: Atención prioritaria al 13.5% de la población coahuilense que enfrenta alguna limitación cotidiana, garantizando su incorporación al entorno laboral e industrial.
- Autonomía y Empleabilidad: Creación de condiciones normativas y de infraestructura para fomentar la independencia económica y el desarrollo profesional.
- Participación Institucional: Articulación entre la SCJN, la SEFIRC y los municipios para garantizar el pleno ejercicio de sus derechos ciudadanos.
Coordinación Interinstitucional y Certeza de Derechos
La colaboración con la Casa de la Cultura Jurídica de la SCJN y la SEFIRC fortalece los criterios de equidad y no discriminación en los centros de trabajo del sector público y privado. Garantizar la accesibilidad e inclusión laboral incrementa la competitividad del estado y atiende los lineamientos de responsabilidad social exigidos por las inversiones nacionales e internacionales que se radican en la entidad.
La Inclusión como Pilar del Desarrollo Humano
Para el sector empresarial, las instituciones educativas y las familias de Coahuila, la integración plena de las personas con discapacidad a la fuerza laboral y a la vida pública representa un paso indispensable hacia el desarrollo equitativo. Romper las barreras de accesibilidad y discriminación aprovecha el talento de toda la sociedad coahuilense.
«Lo que más nos sirve es escucharlos a ustedes, tener estos conversatorios donde la política pública venga de allá para acá, no de los escritorios hacia la ciudadanía. Esa siempre ha sido la propuesta del Gobernador: que seamos funcionarios de territorio, no de escritorio. En Coahuila, la inclusión de las personas con discapacidad no es la meta, es el camino, y lo recorremos a pasos dignos», concluyó el secretario de Inclusión y Desarrollo Social, Enrique Martínez y Morales.
Con esta jornada de consulta y articulación institucional, Coahuila reafirma su compromiso de construir un entorno incluyente, accesible y con oportunidades reales para todas y todos sus habitantes.
