Ciudad de México.
La Secretaría de Economía (SE), Cisco Systems de México y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) formalizaron una alianza estratégica para fortalecer las competencias digitales del talento mexicano y acelerar la transformación tecnológica del sector productivo nacional. El acuerdo contempla el desarrollo del programa “Formación Digital para el Talento en la Industria”, una iniciativa orientada a vincular la capacitación especializada con las necesidades de los sectores industriales prioritarios del país.
El convenio establece las bases para diseñar e implementar esquemas de formación técnica que permitan desarrollar conocimientos y habilidades en tecnologías digitales, con el propósito de elevar la competitividad de las empresas y fortalecer las capacidades productivas nacionales.
La iniciativa se enmarca en las prioridades del Plan México y del Plan Nacional de Desarrollo 2025-2030, particularmente en materia de innovación, desarrollo de capital humano y modernización industrial. Asimismo, busca aprovechar las oportunidades derivadas de la transformación de las cadenas globales de valor y la relocalización de inversiones.
Cisco Networking Academy, eje de la formación especializada
A través de Cisco Networking Academy, el programa tomará como referencia los contenidos y la currícula formativa de la compañía tecnológica para desarrollar una oferta de capacitación vinculada con los requerimientos de las industrias consideradas estratégicas en el Plan México.
Uno de los componentes relevantes será el diseño de cursos secuenciales, mediante los cuales las personas participantes podrán avanzar progresivamente en su preparación técnica y aspirar a certificaciones con valor curricular.
Este modelo plantea una conexión entre capacitación y necesidades empresariales. Para la industria, contar con personal que domine herramientas y competencias digitales representa un factor cada vez más importante para incorporar nuevas tecnologías, optimizar procesos y responder a las exigencias de manufactura avanzada.
La alianza también reconoce que la competitividad industrial no depende exclusivamente de atraer inversión o ampliar infraestructura. Requiere, además, disponibilidad de talento especializado capaz de operar, mantener y desarrollar soluciones tecnológicas dentro de las cadenas productivas.
México busca fortalecer su posición en las cadenas de valor de Norteamérica
El encuentro fue encabezado por Luis Rosendo Gutiérrez Romano, subsecretario de Comercio Exterior de la Secretaría de Economía, junto con directivos de Cisco: Laercio Albuquerque, presidente para Latinoamérica; Rebeca de la Vega, directora de la Oficina de Impacto Digital; y Adriana Servín, directora de Asuntos Gubernamentales para México, Centroamérica y el Caribe.
Durante la reunión se destacó la importancia de consolidar a México como un centro estratégico para las cadenas industriales y de manufactura avanzada de América del Norte.
En este contexto, la formación digital adquiere relevancia frente a la relocalización de inversiones, debido a que las empresas no solamente evalúan costos de operación, ubicación geográfica y acceso a mercados, sino también la disponibilidad de trabajadores con capacidades técnicas compatibles con sus procesos productivos.
Sin embargo, el alcance económico de la alianza dependerá de su implementación. El convenio establece una ruta de colaboración, pero la información disponible no precisa metas de personas capacitadas, presupuesto, calendario de ejecución ni compromisos cuantificables de contratación por parte de las empresas.
Por ello, el desafío será traducir la capacitación en certificaciones reconocidas, empleabilidad y productividad. Si logra vincular las necesidades reales de la industria con la formación especializada, México podrá fortalecer uno de los componentes esenciales de su competitividad: el capital humano preparado para participar en una economía cada vez más digitalizada.
