Saltillo, Coahuila.
Coahuila se posicionó en el cuarto lugar nacional del Índice de Competitividad Estatal (ICE) 2026 del IMCO, colocándose dentro del top 5 de entidades con mejores condiciones para generar, atraer y retener talento e inversión.
El resultado adquiere relevancia porque la competitividad estatal no se explica únicamente por crecimiento económico. El índice incorpora variables relacionadas con derecho, seguridad, mercado laboral, infraestructura, innovación, economía y sistema político y gobiernos, elementos que en conjunto determinan la capacidad de una entidad para ofrecer certidumbre a ciudadanos y empresas.
En el caso de Coahuila, los indicadores muestran fortalezas particularmente vinculadas con el entorno laboral, la seguridad y la capacidad institucional.
Seguridad y Estado de derecho, activos para la inversión
Uno de los datos más relevantes es la tasa de homicidios de 2.2 por cada 100 mil habitantes, que coloca a Coahuila en el segundo lugar nacional en este indicador. El robo de vehículos registra 0.3 casos por cada mil unidades, para el tercer lugar, mientras que 60.6% de la población adulta declara sentirse segura, también entre los mejores resultados del país.
El indicador de competencia en servicios notariales también coloca al estado en el primer lugar nacional, con 6.8 notarios por cada 100 mil habitantes. Sin embargo, persisten desafíos: 90.7% de los delitos no se denuncian, por lo que la cifra negra continúa siendo un punto de atención institucional.
La lectura empresarial es relevante: seguridad y Estado de derecho reducen incertidumbre y forman parte del entorno que evalúa una empresa antes de decidir dónde invertir, operar o expandirse.
Mercado laboral y talento sostienen la competitividad
Coahuila registra una informalidad laboral de 38%, mientras que el ingreso promedio mensual de los trabajadores de tiempo completo alcanza 16,472 pesos, con el primer lugar nacional en este último indicador.
La tasa de participación laboral llega a 67.5%, mientras que el crecimiento anual de puestos de trabajo registrados ante el IMSS fue de 0.4%. Además, 29.9% de la población de 25 años y más cuenta con educación técnica o superior y el promedio de escolaridad alcanza 10.8 años.
Estos datos conectan directamente con uno de los patrones identificados por el IMCO: los estados más competitivos tienden a combinar menor informalidad y mayor disponibilidad de talento calificado.
Inversión, innovación y gobernanza
Coahuila también presenta indicadores económicos relevantes. La inversión extranjera directa alcanza 5.6 dólares por cada mil unidades de PIB, con el primer lugar nacional en este indicador dentro del índice; el crecimiento promedio del PIB de los últimos tres años es de 3%, mientras que la complejidad económica en sectores de innovación llega a 67.7 puntos.
En materia de infraestructura digital, 76.6% de las viviendas cuenta con acceso a internet y 97.9% dispone de telefonía móvil.
La dimensión gubernamental también ofrece señales relevantes: los ingresos propios representan 20.9% de los ingresos estatales, quinto lugar nacional; existen 15 evaluaciones de programas presupuestarios y 18.7% de la población urbana consultó información de finanzas públicas por internet. La percepción de corrupción estatal, aunque todavía elevada, bajó de 77.6% a 74.6%.
La competitividad se construye con certidumbre
El cuarto lugar de Coahuila en el ICE 2026 representa más que una posición estadística: muestra la combinación de factores que una economía necesita para competir por inversión y talento.
La seguridad, la formalidad laboral, la capacidad de atraer inversión, el talento, la infraestructura y la gobernanza forman un ecosistema. Para los empresarios, esto significa que la competitividad no se limita al costo de producir, sino también a qué tan predecible es el entorno en el que deberán operar durante los próximos 10, 20 o 30 años.
El reto es sostener la trayectoria. El propio IMCO advierte que los avances que transforman a los estados requieren continuidad, evaluación y decisiones de largo plazo.
Para Coahuila, el desafío ya no es únicamente entrar al top 5. Es convertir esa posición en una ventaja permanente para atraer mayor inversión, desarrollar talento, elevar la sofisticación productiva y fortalecer las instituciones.
Referencia: Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO). (2026). Índice de Competitividad Estatal 2026. https://imco.org.mx/
