Saltillo, Coahuila.
Coahuila cerró julio con uno de los mejores desempeños laborales del país al generar 10,185 nuevos empleos formales, cifra que colocó a la entidad en el tercer lugar nacional en creación de puestos de trabajo durante el mes, de acuerdo con las cifras del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
El resultado representa el mejor mes de julio en generación de empleo durante la actual administración estatal y confirma el dinamismo que mantiene la economía coahuilense, particularmente en un contexto nacional e internacional marcado por mayor competencia por inversiones, ajustes en las cadenas de suministro y retos para el mercado laboral.
El gobernador Manolo Jiménez Salinas destacó que el desempeño es resultado del trabajo coordinado entre ciudadanía, sociedad civil, iniciativa privada y los tres órdenes de gobierno.
“En el último reporte del IMSS en Coahuila generamos más de 10 mil nuevos empleos para nuestra gente. Somos el 3er lugar nacional. Trabajando en equipo, seguimos haciendo de nuestro Estado el mejor para vivir de todo México”.
19,927 empleos formales acumulados en 2026
Con las 10,185 plazas creadas durante julio, Coahuila alcanzó 19,927 nuevos empleos formales acumulados durante 2026, considerando el periodo comprendido entre diciembre de 2025 y julio del presente año.
Este desempeño coloca al estado en el cuarto lugar nacional en generación acumulada de empleo, consolidándolo como uno de los principales motores laborales del país.
La magnitud del dato resulta particularmente relevante para una entidad cuya economía tiene una fuerte orientación industrial y manufacturera, sectores que demandan trabajadores especializados y que, al mismo tiempo, generan cadenas de proveeduría alrededor de las grandes empresas.
Formalidad laboral: la ventaja estructural de Coahuila
El crecimiento cuantitativo del empleo se acompaña de otro indicador estratégico: la calidad y formalidad de las plazas laborales.
De acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) correspondiente al primer trimestre de 2026, Coahuila registra una tasa de 65.8% de formalidad laboral, la más alta del país y significativamente superior al promedio nacional de 45.2%.
La diferencia de 20.6 puntos porcentuales frente al promedio nacional coloca a Coahuila en una posición particularmente favorable.
En términos prácticos, casi siete de cada diez trabajadores de la entidad cuentan con un empleo formal, con acceso a seguridad social y prestaciones de ley.
Para el ecosistema empresarial, este indicador también refleja la existencia de un mercado laboral con un elevado grado de integración a la economía formal.
Seguridad y estabilidad: activos para atraer inversión
El desempeño laboral de Coahuila no puede analizarse de manera aislada de las condiciones que ofrece para hacer negocios.
La entidad ha construido una estrategia basada en seguridad, coordinación institucional, estabilidad laboral y colaboración con la iniciativa privada, factores que contribuyen a generar certidumbre para las empresas que evalúan establecer o ampliar operaciones.
En un escenario donde las compañías internacionales revisan cada vez con mayor atención los riesgos operativos de sus inversiones, la seguridad se convierte en un activo económico.
Para una empresa industrial, operar en un entorno estable significa mayor certeza para movilizar mercancías, proteger instalaciones, garantizar la asistencia de trabajadores y mantener la continuidad de sus procesos productivos.
Esta combinación ayuda a explicar por qué Coahuila continúa captando proyectos industriales y consolidando inversiones ya establecidas.
Un mercado laboral estratégico para el norte de México
Coahuila ocupa además el octavo lugar nacional por número total de trabajadores registrados ante el IMSS, consolidando su posición entre los principales generadores de empleo formal del país.
El indicador adquiere relevancia dentro de la economía del norte de México, donde la competencia por inversiones manufactureras y proyectos vinculados al comercio de Norteamérica depende cada vez más de factores como disponibilidad de talento, infraestructura, seguridad y estabilidad laboral.
El gobernador subrayó que el empleo formal constituye una de las principales herramientas para elevar el bienestar de las familias.
“No hay mejor programa social que el empleo formal. Con un trabajo digno, las familias acceden a seguridad social, servicios de salud y mejores condiciones de vida. Este es el camino para seguir construyendo un estado fuerte y con oportunidades para todos”.
La coordinación público-privada como factor de competitividad
Los resultados registrados por IMSS e INEGI son presentados por el Gobierno de Coahuila como resultado de políticas orientadas a fortalecer la competitividad y de una coordinación permanente con el sector productivo.
Esta colaboración adquiere especial relevancia para un estado con actividad industrial distribuida en sus cinco regiones, donde la llegada de nuevas inversiones y la expansión de empresas establecidas requieren condiciones de seguridad, infraestructura, talento y certidumbre.
La estrategia busca que la creación de empleos no sea solamente un resultado estadístico, sino un mecanismo para elevar el ingreso y mejorar las condiciones de vida de las familias.
Las claves de ENCLAVE
El dato de 10,185 empleos formales creados en julio coloca a Coahuila ante una lectura económica favorable: no solamente está generando puestos de trabajo, sino que lo hace dentro de un mercado laboral caracterizado por una de las tasas de formalidad más elevadas del país.
La combinación de 19,927 empleos acumulados en 2026, 65.8% de formalidad laboral y una posición de liderazgo en seguridad construye una propuesta de valor particularmente atractiva para los inversionistas.
En términos empresariales, seguridad y empleo están vinculados. Una región segura facilita la operación de las compañías; una fuerza laboral formal fortalece la estabilidad de las relaciones de trabajo; y ambos factores contribuyen a generar un entorno más predecible para las inversiones de largo plazo.
El desafío para Coahuila durante el segundo semestre será convertir este dinamismo en mayor inversión, mejores salarios, productividad y empleos especializados, particularmente ante la competencia que existe entre estados y regiones por captar nuevos proyectos vinculados con la reorganización de las cadenas de suministro de Norteamérica.
La señal que dejan los indicadores de julio es clara: Coahuila está compitiendo por inversión desde una plataforma basada en seguridad, estabilidad laboral, talento e instituciones coordinadas.
Y para un inversionista, esas condiciones tienen un valor concreto: menor riesgo operativo y mayor certeza para crecer.
Los datos clave
- 10,185 nuevos empleos formales generados en julio de 2026.
- 3.er lugar nacional en generación de empleo durante julio.
- 19,927 empleos formales acumulados durante 2026, considerando diciembre de 2025 a julio de 2026.
- 4.º lugar nacional en generación acumulada de empleo.
- 65.8% de formalidad laboral, la más alta del país.
- 45.2% es el promedio nacional de formalidad laboral.
- 20.6 puntos porcentuales separan a Coahuila del promedio nacional.
- 8.º lugar nacional por número total de trabajadores registrados ante el IMSS.
