Saltillo, Coahuila
Coahuila se consolidó como líder nacional en formalidad laboral, al registrar que 66.7% de sus trabajadores cuentan con empleo formal, por encima del promedio nacional de 44.6%, de acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE). Este desempeño implica mayor acceso a seguridad social, atención médica, estabilidad laboral y prestaciones, factores que se traducen en mejores condiciones de vida para las familias coahuilenses.
Más coahuilenses pasan del trabajo informal al empleo con seguridad social
La secretaria del Trabajo, Nazira Zogbi Castro, informó que el estado avanzó una posición respecto al segundo trimestre de 2025, al pasar del segundo al primer lugar nacional en formalidad, al incrementarse de 65.8% a 66.7%.
Aunque el aumento es de un punto porcentual, representa más de 13,000 trabajadores que ingresaron a la formalidad, con acceso a la red institucional de protección laboral y médica.
La funcionaria destacó que los resultados son efecto de la política laboral del gobierno estatal encabezado por Manolo Jiménez, sustentada en la coordinación entre empresarios, sindicatos, academia y sociedad civil, así como en la atracción de inversiones y el fortalecimiento del mercado laboral formal.
Acceso a salud, contratos y prestaciones: Coahuila también es primero
La ENOE ubica a Coahuila en primer lugar nacional en acceso a instituciones de salud, con 78.3% de trabajadores afiliados.
Asimismo, el estado encabeza el país en contratos laborales por escrito, con 76.8% de empleados que cuentan con documentos legales que les brindan certeza jurídica.
En prestaciones, el desempeño es aún más significativo: 9 de cada 10 trabajadores cuentan con beneficios adicionales a su salario, lo que posiciona a Coahuila como referente en cumplimiento patronal y condiciones laborales formales.
Mejor desempeño salarial que el promedio nacional
En materia de ingresos, Coahuila se ubica en el top 10 nacional:
- 4.º lugar en trabajadores que ganan más de cinco salarios mínimos
- 6.º lugar en quienes perciben de tres a cinco salarios mínimos
- 28.º lugar en personas que ganan menos de un salario mínimo
Este perfil salarial muestra que la mayoría de los trabajadores en el estado perciben ingresos por encima de lo establecido por la ley, alineado con la vocación industrial y la demanda de mano de obra calificada en sectores estratégicos.
Empleo formal como motor económico del estado
Zogbi Castro subrayó que el mercado laboral de Coahuila continúa fortaleciéndose y que se mantendrán estrategias para consolidar al estado como referente nacional. El reto será sostener la creación de empleos formales, elevar salarios reales y seguir vinculando formación técnica, inversión privada y certeza jurídica.
Desde una perspectiva económica, el liderazgo en formalidad y seguridad social se vincula con:
- mayor recaudación y sostenibilidad de sistemas de seguridad social
- mayor productividad por estabilidad laboral
- mejor capacidad de consumo interno
- mayor atractivo para nuevas inversiones
Con estos indicadores, Coahuila confirma su posición como uno de los mercados laborales más sólidos del país, donde la formalidad se convierte en ventaja competitiva y palanca directa de bienestar social y crecimiento económico.
