Saltillo, Coahuila.
En el periodismo de negocios solemos decir que «dato mata relato», y los números que el INEGI ha puesto sobre la mesa este 8 de marzo no dejan lugar a dudas: Coahuila se ha consolidado como la locomotora de la formalidad laboral en México. Al cierre de 2025, la entidad no solo lidera el ranking nacional en empleos con seguridad social, sino que ha establecido un estándar de calidad de vida que hoy es el referente a seguir para el resto del país.
Bajo la gestión del gobernador Manolo Jiménez Salinas, el estado ha logrado lo que parece imposible en otras latitudes: que casi 7 de cada 10 trabajadores operen dentro de la formalidad, blindando así el presente y el futuro de las familias coahuilenses.
La Brecha del Éxito: Coahuila vs. El Resto de México
De acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del cuarto trimestre de 2025, Coahuila no solo cumple, sino que arrasa en los indicadores de certeza jurídica y bienestar para el trabajador. Mientras el país lucha contra una informalidad galopante, en el desierto del norte se cosecha estabilidad.
Indicadores de Liderazgo Nacional (Cierre 2025):
| Indicador Laboral | Coahuila (Lugar Nacional) | Porcentaje / Proporción |
| Formalidad Laboral | 1º Lugar | 66.7% (vs. 45% nacional) |
| Acceso a Instituciones de Salud | 1º Lugar | 78.1% |
| Contratos Escritos | 1º Lugar | 77.2% |
| Prestaciones Superiores | 1º Lugar | 9 de cada 10 trabajadores |
El «Modelo Manolo»: Diálogo, Inversión y Equipo
Este fenómeno estadístico no es obra de la casualidad, sino de una arquitectura política bien diseñada. La secretaria del Trabajo, Nazira Zogbi Castro, ha sido pieza clave en la ejecución de la visión del gobernador Jiménez Salinas, priorizando una tríada infalible: Gobierno, Empresa y Sindicatos.
«Estos resultados reflejan la efectividad de una política basada en el diálogo social. Colocamos el bienestar del trabajador en el centro de cada decisión, y eso nos permite consolidar un crecimiento con justicia social», señaló Zogbi Castro.
La administración actual ha entendido que la seguridad atrae inversión, y la estabilidad laboral la retiene. Al garantizar que el 77.2% de los empleados cuenten con un contrato escrito, el estado elimina la incertidumbre y fomenta la productividad de alto nivel, especialmente en los sectores automotriz, metal-mecánico y de tecnología que hoy miran a Coahuila como su sede principal en Latinoamérica.
El Impacto Real en el Bolsillo y la Salud
Con base en lo antes mencionado, lo más relevante de estos datos de INEGI no es el «primer lugar» per se, sino lo que significa para el ciudadano de a pie.
Un 78.1% de afiliación a servicios de salud significa que, en Coahuila, la enfermedad no es sinónimo de quiebra financiera para la mayoría de las familias. El hecho de que 9 de cada 10 trabajadores reciban prestaciones adicionales al salario (aguinaldos, vacaciones, fondos de ahorro) genera una dinámica de consumo interno que mantiene viva la economía local, incluso ante turbulencias internacionales.
La gestión de Manolo Jiménez ha logrado «institucionalizar» la confianza. Las empresas que llegan a Coahuila no vienen solo por la cercanía con la frontera, vienen porque saben que hay un gobierno que respeta el Estado de Derecho y un equipo de trabajo en la Secretaría del Trabajo que facilita la transición hacia la formalidad total.
