Categoría: Política

Torreón, Coahuila. En una emotiva reunión, el alcalde Román Alberto Cepeda González anunció un aumento salarial para los más de 550 trabajadores que conforman «La Ola», el programa insignia de limpieza y mantenimiento urbano de Torreón. Durante el evento, celebrado la mañana del martes, el edil destacó la importancia de su labor para mantener limpia y digna la imagen de la ciudad, además de entregar reconocimientos a los integrantes que han estado desde el inicio del programa en 2022. El alcalde agradeció particularmente a los 143 trabajadores fundadores de «La Ola», reconociendo su esfuerzo constante y dedicación. Entre ellos, destacó a María Cristina Arroyo Arreola, Alfonso Robles Mota, Claudia Silva Portillo, Eshgar Job Morón García, José Luis Ramírez Soto y Nohemí Morones Lozano, quienes recibieron un reconocimiento en representación de sus compañeros. La labor de «La Ola», un ejemplo a nivel nacional Cepeda González resaltó que el trabajo de «La Ola» no solo es reconocido por los torreonenses, sino también por visitantes y funcionarios de otras entidades. “Incluso secretarios a nivel nacional han destacado la limpieza de Torreón”, comentó. Para el alcalde, este programa es más que un proyecto; es una muestra de cómo el trabajo en equipo puede transformar la ciudad. “Cuando hacemos las cosas con el corazón, con coordinación y con un sentido de pertenencia, logramos resultados como los que hoy vemos en Torreón”, señaló Cepeda González. Impacto tangible en la ciudad Desde su creación, «La Ola» ha recolectado 34 mil toneladas de residuos y ha contribuido a la limpieza de calles, parques y plazas. Estas acciones complementan los proyectos de infraestructura realizados durante la administración anterior, como la rehabilitación de 450 plazas y la construcción de 60 más. Cepeda subrayó que mantener estos espacios limpios y dignos es tan importante como construirlos. “Que la ciudadanía vea que no solo nos preocupamos por hacer obras, sino por mantenerlas. Además, damos oportunidades laborales a quienes antes no las tenían”, indicó. Inclusión y compromiso social El programa ha sido un ejemplo de inclusión, pues cuenta con colaboradores de todas las edades y algunos con diagnósticos de autismo o discapacidades. Fernando Villarreal Cuellar, director general de Servicios Públicos, destacó la importancia de este enfoque, señalando que «La Ola» no solo limpia la ciudad, sino que también inspira esperanza y da ejemplo de superación. María Cristina Arroyo Arreola, trabajadora de «La Ola», agradeció al alcalde y a la ciudad por brindarles un espacio para contribuir al bienestar de Torreón. “Estamos orgullosos de ser parte de este proyecto y de trabajar por nuestra ciudad”, expresó. Trabajo coordinado con el estado Hugo Dávila Prado, representante del gobernador Manolo Jiménez Salinas, felicitó a los trabajadores y reconoció el impacto positivo de «La Ola» en la calidad de vida de los torreonenses. Asimismo, destacó la colaboración entre los dos órdenes de gobierno como clave para el éxito de este programa. El alcalde Cepeda González concluyó exhortando a los trabajadores a mantener su compromiso durante la nueva administración 2025-2027. “Ustedes son el corazón de este programa y con su esfuerzo demuestran que Torreón puede más”, afirmó.