Ciudad de México.
En un movimiento que busca alinear la política económica con los estándares internacionales de sostenibilidad, la Secretaría de Economía (SE) de México, en colaboración con el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), ha presentado ocho guías sectoriales enfocadas en Empresas y Derechos Humanos (DDHH).
Este esfuerzo, que retoma y actualiza un trabajo iniciado en la administración anterior, es una señal clara para los líderes de negocios e inversionistas en México: la debida diligencia en DDHH ya no es una opción ética, sino un requisito estratégico para operar en México y, por extensión, en la región. La SE lo ha posicionado como parte del impulso a la «prosperidad compartida» y un marco sólido para atraer mayor inversión.
El Riesgo y la Oportunidad para el Liderazgo Empresarial
Las guías están dirigidas a ocho dependencias federales clave, desde la Secretaría de Energía hasta la de Infraestructura, Comunicaciones y Transportes. Esto significa que el cumplimiento de los DDHH se integrará en la toma de decisiones regulatorias y operativas de los sectores más sensibles a la inversión.
| Sector Federal Impactado | Implicación Estratégica para el Inversionista |
| Energía y Medio Ambiente | Riesgo de Litigio Ambiental y Social: Mayor escrutinio en proyectos de infraestructura y nearshoring que requieran uso de suelo o impacto ambiental. La debida diligencia en consulta indígena y manejo de residuos se vuelve crítica. |
| Trabajo y Previsión Social | Blindaje Laboral: Fortalecimiento de la prevención de impactos adversos en la cadena de suministro. Las empresas deben asegurar que sus proveedores cumplan con estándares laborales, evitando el riesgo de sanciones y el bloqueo de exportaciones (especialmente bajo el T-MEC). |
| Infraestructura y Turismo | Sostenibilidad en Proyectos de Gran Escala: Los proyectos de infraestructura y desarrollo turístico deben demostrar coherencia con los principios de DDHH, lo que añade una capa de complejidad, pero también de seguridad jurídica a largo plazo. |
La Debida Diligencia como Imperativo Estratégico
El mensaje de México, respaldado por organismos como la OIT y la ONU-DH, es que la inversión que busca el país debe ser responsable y sostenible. Para los CEO’s de Latinoamérica, esto implica:
- Integración del Compliance en DDHH: Las empresas que operan o planean invertir en México deben ir más allá del compliance fiscal y anticorrupción, integrando la debida diligencia en DDHH en toda su cadena de valor.
- Gestión de Riesgos Reputacionales: La colaboración con organizaciones de la sociedad civil (como Oxfam y PODER) en la elaboración de las guías indica que la vigilancia social sobre la actividad empresarial será más intensa. El riesgo reputacional por violaciones a DDHH se eleva.
- Coherencia Institucional: El objetivo de las guías es fortalecer la coherencia entre las políticas económica, laboral, ambiental y social del Estado mexicano. Esto, a largo plazo, puede reducir la incertidumbre regulatoria, siempre y cuando la implementación sea efectiva.
En conclusión, la presentación de estas guías es un paso adelante en la institucionalización de la responsabilidad empresarial en México. Para el inversionista estratégico, representa una oportunidad de diferenciación al adoptar estándares de sostenibilidad que son cada vez más demandados por los mercados globales. Sin embargo, también es una advertencia: la prevención de impactos adversos y la gestión de riesgos en DDHH son ahora un costo de entrada no negociable para la inversión en el país.
Con Información: Secretaría de Economía y PNUD. Presentación de ocho guías sectoriales sobre Empresas y Derechos Humanos, noviembre de 2025.
